聆聆詠詠，長大的聲音

因為我的血壓問題，早在三十三週時，Dr. Lowre就常常詢問我工作的狀況，並且暗示我也許應該開始請假。但一方面工作上還有一些實驗想要完成，二方面也覺得這麼早開始放假很奇怪，所以我一直沒有認真考慮請假的問題。



三十六週產檢，再度被Dr. Lowre 送去產房監測。有了上一次的經驗，這一次我們鎮定多了。這次我們被安排在Check Room內側的床上，護士Debra非常親切，問了很多問題（讓我們知道這就是將來真正去生小孩的時候會被問的問題），解說也非常詳盡，照例取了血液和尿液Sample，裝上胎兒心音監測器和血壓監測器，一切正常，血壓回到１２０／８０　以下。後來來了一個看起來還相當生嫩的住院醫師問診。等到血液尿液報告回來，也一切正常，就準備可以回家了。一位女醫生來跟我解說，並且幫我做了超音波檢查胎兒和羊水。就在超音波的時候，再度看見寶寶的臉，有趣的是，就在我們看著她的時候，她張開嘴巴，像是對我們吹了一個小泡泡，真是很可愛。醫生還指出她的耳朵給我們看，並且送給我們一張她耳朵的照片，耳朵旁邊還看見了她的頭髮。真有趣，我從不知道超音波連寶寶的頭髮都可以看得見！



送我們出院的時候，醫生說來自Dr. Lowre 的醫囑，要我從下星期一開始停止工作。我這才相當認真地考慮起Maternity Leave 的問題。



我們的Maternity Leave和台灣的產假算法有點不太一樣。聯邦法律保障勞工每一年可以有十二個星期的Family leave，加州法律保障四個月，當然懷孕生產也算在保障的範圍之內。不過這些假是沒有薪給的。以懷孕生產的例子來說，在Maternity Leave 期間，算是短期殘障的保障範圍，雇主為員工保的短期殘障險會支付大約60%的薪資，因為不需扣稅的關係，算起來和全薪的差別並不會非常多。短期殘障險當然需要醫生的證明，最多可領六個月，以生產來說，產後自動會有六個星期的給付，至於產前，只要醫生證明妳不適於繼續工作，就可以算是「殘障」的範圍，保險公司理論上會給付保險金。



所以我只好聽從Dr. Lowre 的醫囑，從三十七週開始請產假囉。